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2023年10月26日 点击人次： 691 作者：南博林
集体
集体面试，即“群面”，主要用于考查应试者的人际沟通能力、洞察与把握环境的能力、组织领导能力等。在集体面试中，通常要求应试者做小组讨论，相互协作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主持会议，发表演说等。
现为毕业生从两方面准备了“群面”技巧，若能够仔细研读，认真理解，便会在面试时游刃有余，极大程度上增加面试的成功率！
群面是模拟现实工作中遇到问题时群体决策的环境，是考验大家团队配合的一个重要环节，团队的存在就是为了完成某个题目，输出统一结果，所以合作才是最重要的。在群面中，每个人除了要展示自己外，还要注重合作来完成项目。
注意一：认真倾听
这是很重要的一点，队友在发言时要认真听讲，最好在白纸写上他们各自好的发言。还有学会从他们的发言中，去发现他们的优点和一些好的想法，当轮到你发言时，你可以根据这个提示来展开思维。不要打断队友的说话，在集体讨论过程中忌讳打断队友的说话，类似于“对不起，我打断一下”。这种话一定是不能说的，显得没有团队意识，不能尊重别人的观点。
注意二：肯定他人
反驳别人的时候，一定不能怼，也不要说服。先肯定，再引导。在无领导小组讨论过程中难免会出现各种观点相悖的情况，这时候一定不要轻易否定任何人的观点，可以采用“先肯定，再转折”的办法，在整个讨论过程中，在别人说话的时候要学会点头，并给予眼神的交流。
个人
一场群面中往往没有一个特别固定的角色，没有一个人上来就说我要当leader，对所有角色的定位，都是成员在合作过程中自然而然产生的。你不需要对你的角色进行定位，团队会自己决定你是一个什么样的角色。本质来说你是什么角色也不是一件重要的事请，重要的是如何展现自己的能力通过本场群面。
注意
1. 要有存在感
群面时要会刷存在感，不要腼腆，说白了就是在讨论时要不时说两句，小组讨论中发言积极主动才会有更多表现自己能力的机会，如果发言很少或者不发言，基本上是没有任何机会的，在一般无领导小组讨论中，面试官更多看重的是发言最多的那几个人发言积极主动
2.提升发言质量
发言要提升质量，通过举事例、名人名言、自己的亲身经历来佐证自己的观点，不能一味地“炒剩饭”。表达观点时要突出条理性和规划性， “ 先说观点和想法 、然后说原因、最后提解决方法 ” 这样能够突出你在思考问题时条理性和规划性非常明朗。审时度势，及时给出关键内容，才会让面试官眼前一亮。以上就是为大家提供的在“群面”中的技巧与注意事项。
希望能够对大家有所帮助，预祝各位毕业生的面试内个取得圆满成功！
